Pada sore hari tanggal 26 Februari, selama pencegahan dan pengendalian epidemi serta dimulainya kembali produksi, Sunbun mengantar sekelompok karyawan non-lokal yang kembali ke rumah untuk melanjutkan pekerjaan. Ketua perusahaan Jiang Wei, manajer umum Jiang Hong dan beberapa kader manajemen menyapa karyawan dan menyampaikan belasungkawa di depan perusahaan.
Karyawan adalah sumber daya perusahaan yang berharga. Sunbun secara aktif menanggapi panggilan komite partai kota dan pemerintah, dan ketika itu menjadi gelombang pertama dari pemulihan dan pemulihan perusahaan, ia meluncurkan rencana peremajaan karyawan untuk membuat karyawan kembali bekerja secepat mungkin. Untuk tujuan ini, perusahaan secara aktif mengoordinasikan sumber daya dengan departemen terkait di distrik dan perusahaan sekitarnya, menggunakan kereta khusus untuk bertemu, mencarter bersama, menyesuaikan rute, dan metode lain untuk menciptakan kondisi bagi karyawan untuk kembali ke perusahaan dan menyelesaikan masalah. Saat ini, tingkat pembukaan kembali karyawan mendekati 70%
Ketika Sunbun menyambut karyawan kembali ke perusahaan, itu adalah waktu ketika Zhang Chunfang, ketua CPPCC Distrik Longwan, dan rombongannya pergi ke Sunbun lagi untuk mengawasi dimulainya kembali produksi. Kedatangan Ketua Zhang membuat para karyawan yang kembali ke pabrik hari itu tidak hanya merasakan kehangatan rumah Sunbun, tetapi juga merasakan kebaikan kewirausahaan Wenzhou.
Ketua Zhang Chunfang pertama-tama mengucapkan belasungkawa kepada karyawan untuk kembali ke Sunbun dengan selamat, mendorong karyawan untuk bersama-sama melawan epidemi, dan berusaha bekerja keras untuk berkontribusi pada keluarga besar Sunbun dan Wenzhou, kota kelahiran kewirausahaan.
Ketua Zhang Chunfang dan timnya memahami tindakan pencegahan dan pengendalian epidemi perusahaan, dan menegaskan pekerjaan perusahaan untuk mencegah dan melanjutkan pencegahan epidemi. Selanjutnya, Ketua Zhang dan rombongannya memeriksa ruang makan karyawan perusahaan, ruang isolasi dan area lain di lokasi, dan mengunjungi ruang isolasi karyawan dengan ramah, menanyakan secara detail tentang kehidupan, kebersihan, makanan, dan kondisi lainnya.
Dalam pekerjaan pengawasan yang menyertai perjalanan ini, penanggung jawab Distrik Longwan yang relevan secara aktif memahami kesulitan praktis dalam pengembalian karyawan, pembangunan mekanisme pencegahan epidemi, dan perlindungan pasokan medis, dan docking di tempat untuk membantu Sunbun menerapkan kebijakan khusus untuk menguntungkan perusahaan dan memecahkan masalah praktis terkait.